주주제안 대응 자문 | 경영권 안정 확보와 분쟁 예방 자문 제공

본 사건의 의뢰인은 상장회사로, 경영 효율화를 위한 조직 재편안을 추진하던 중 일부 주주와의 경영권 분쟁이 발생했습니다.

일부 주주는 특정 주주에게 유리한 안건이라 주장하며 ▲이사 선임 절차 개선 ▲정관상 충실의무 조항 신설 ▲경영 정보공개 강화 등의 주주제안을 제출했습니다.

이 과정에서 주주제안의 상정 여부와 처리 절차를 둘러싸고 경영진과 주주 간의 대립이 심화되었습니다.

이에 의뢰인은 경영권 안정과 법적 대응을 위해 기업전문변호사를 찾아와 조력을 요청했습니다.

기업전문변호사는 상법 제363조의2에 따른 주주제안의 요건을 면밀히 검토했습니다.

주주의 지분율, 제출 시기, 안건의 적법성 여부를 분석하여 회사가 법적으로 상정 의무를 지는지 여부를 판단했습니다.

특히 주주제안이 경영권에 중대한 영향을 미칠 수 있는 사안이었던 만큼, 이사회 단계에서의 법적 리스크를 최소화하기 위한 검토의견서를 제시했습니다.

분쟁이 장기화될 경우 주주총회 혼란이 예상되었기에, 변호사는 의결권 행사 절차 전반에 대한 대응 전략을 마련했습니다.

주주제안 상정 여부 결정 후에도 법적 분쟁에 대비해 의결 과정의 절차적 정당성을 확보하고, 주주총회 의사록 및 공시자료 관리 방안을 마련했습니다.

또한 주요 의결권 자문기관의 입장을 예측하고 대응 논리를 구성함으로써, 주총 결과가 회사에 불리하게 작용하지 않도록 조율했습니다.

기업전문변호사는 단기 대응을 넘어 장기적인 경영권 안정화를 위한 제도 개선 자문을 제공했습니다.

정관 개정, 이사회 운영 규정 정비, 내부통제 강화 등을 통해 향후 유사 분쟁 발생 가능성을 최소화하고, 주주 간 이해관계 충돌 시 합리적 조정이 가능하도록 구조를 재정비했습니다.

이를 통해 회사는 분쟁 대응 역량을 강화하고 안정적인 경영 기반을 마련했습니다.

본 사건과 유사하게, 일부 주주가 경영권이나 의사결정 구조에 영향을 줄 수 있는 주주제안을 제출하는 상황에 직면한 기업이라면, 다음과 같은 대응과 유의사항을 검토할 필요가 있습니다.

1. 주주제안 적법성 검토

2. 상정 여부 판단 기준 마련

3. 주주총회 운영 대비

4. 경영권 안정화 및 리스크 관리