주요 업무사례
물적분할을 통해 신성장 사업부를 분리하고 외부 투자 유치를 성공적으로 달성한 사례로, 기업전문변호사가 분할이 안정적으로 완료될 수 있도록 조력을 제공했습니다.

물적분할 자문을 요청해주신 의뢰인은 신성장 사업부의 독립적 운영과 외부 투자 유치를 위해 분할을 추진하면서, 관련 법률 검토가 필요하여 기업전문변호사를 찾아주셨습니다.
본 사건의 의뢰인은 국내 중견기업으로, 신사업 부문이 빠르게 성장함에 따라 기존 사업과의 운영 방향이 달라지며 내부 자원 배분의 비효율이 발생한 상황이었습니다.
이에 신성장 사업부를 별도 법인으로 분리하여 독립적인 의사결정 체계를 구축하고 외부 투자 유치를 통한 성장 기반을 마련하고자 물적분할을 추진했습니다.
그러나 일부 주주가 분할 후 지배구조 변화와 기업가치 희석 가능성에 대해 우려를 제기하며 주주총회 대응 및 공시 절차 전반에 법률적 검토가 필요해졌습니다.
이에 의뢰인은 분할 구조 설계부터 이해관계자 대응 전략까지 종합적인 조력을 제공할 수 있는 기업전문변호사의 자문을 요청해 주셨습니다.
본 사건의 쟁점은 다음과 같았습니다.
기업전문변호사는 이러한 상황에서 분할 구조 설계뿐 아니라, 이사회 및 주주총회 단계의 절차적 안정성 확보, 이해관계자와의 조율, 사후 규제 대응 체계 구축에 주력했습니다.
이를 통해 법적 요건 충족과 함께 기업의 신뢰도를 유지하며, 분할이 경영전략상 필요 조치로 인정받을 수 있도록 전략적 조력을 제공했습니다.
기업전문변호사는 상법상 분할 요건과 공시·채권자 보호 절차 등 필수 요건을 전반적으로 점검하며, 일정 지연이나 승인 취소 등 절차상 리스크를 사전에 차단했습니다.
또한 분할계획서 작성 단계에서 자산·부채 이전 범위와 평가기준을 정교하게 설계하여 법적 분쟁 가능성을 최소화했습니다.
더불어 공정거래법상 기업집단 신고, 내부거래 규제 등 사후 규제 위험을 예측해 이를 반영한 구조안을 제시했습니다.
주주총회 전후로 주주 반대가 예상되는 상황에서, 변호사는 분할의 필요성과 기대효과를 명확히 설명할 수 있도록 경영진이 활용할 발표자료와 IR 문안을 검토했습니다.
특히 주주가치 훼손 논란을 방지하기 위해 자산평가 방식과 향후 기업가치 개선 근거를 법률적으로 보강했습니다.
아울러 공시 시기와 표현 방식을 세밀히 조율하여, 시장 혼선을 방지하고 투자자 신뢰를 확보했습니다.
기업전문변호사는 분할 과정에서 인력 이동이 원활히 이뤄질 수 있도록 근로자 승계 방안과 고용조건 변경 절차를 구체적으로 정비했습니다.
노조 및 구성원과의 협의 과정에서는 법적 근거와 절차적 정당성을 명확히 해 불필요한 갈등을 예방했습니다.
또한 신설법인과 모회사 간 거래가 공정거래법상 부당지원으로 오인되지 않도록 계약구조와 내부통제 시스템을 사전에 설계했습니다.

분할 과정 전반이 계획된 일정에 따라 원활히 진행되어, 신설법인은 예정된 시기에 안정적으로 출범했습니다.
주주 반대나 규제 리스크 없이 분할이 완료되었으며, 신설법인은 독립적인 경영구조 하에 외부 투자 유치 및 신규 사업 확장을 추진할 수 있는 기반을 확보했습니다.
물적분할은 모회사가 특정 사업부를 분리해 신설회사를 설립하고, 그 지분을 100% 보유하는 방식으로 진행합니다.
주주 구성은 그대로 유지되며, 모회사와 신설회사 간에는 지배·종속 관계가 형성됩니다.
이 과정에서는 주주총회 특별결의 등 절차적 요건을 충족해야 하며, 자산·부채의 이전 범위와 가치 평가, 세무 이슈 등을 함께 검토해야 합니다.
특히 분할 이후 신설회사의 독립 경영과 모회사의 신용도 활용 간 균형을 맞추는 것이 중요합니다.
▶ 물적분할의 장점
▶ 물적분할의 단점
본 사건처럼 물적분할을 통해 사업부를 분리하는 경우, 법적 절차뿐 아니라 주주·채권자·세무 등 다양한 이해관계가 복합적으로 얽혀 있습니다.
절차상 흠결이나 정보공시 미흡은 분할 무효나 주주 분쟁으로 이어질 수 있어, 기업은 각 단계에서의 법적 리스크를 면밀히 관리해야 합니다.
▶ 유의 사항은?
물적분할을 진행하려면 먼저 회사 내부에서 분할계획서를 작성하고, 이를 이사회에서 결의해야 합니다.
분할계획서에는 분할 목적, 기대효과, 주주 보호 방안이 반드시 포함되어야 하며, 이사회 결의 이후 3일 이내 주요사항보고서를 공시해야 합니다.
이후 주주총회를 소집하여 분할 안건을 승인받아야 하며, 소액주주 반발 가능성을 고려해 사전 IR 자료를 통해 충분히 설명하는 것이 중요합니다.
물적분할로 자산과 부채가 이전될 경우, 연대채무가 아닌 채권자에게는 개별 최고와 공고를 통해 이의제기 기회를 제공해야 합니다.
공고는 회사 홈페이지 또는 신문 등 법정 방식에 따라 이루어져야 하며, 이를 소홀히 하면 분할 무효소송 위험이 발생할 수 있습니다.
분할 완료 후에는 보고총회와 신설회사 등기 절차를 거쳐, 모든 절차가 완료되었음을 공시함으로써 법적 효력을 확보합니다.

물적분할과 같은 기업 구조재편 과정에서는 법적 절차, 주주·채권자 대응, 세무 문제 등 다양한 쟁점이 동시에 발생합니다.
특히 주주총회 반대, 근로자 승계 갈등, 공시·채권자 보호 절차 미흡 등으로 분할 효력이 불확실해질 경우, 기업은 예상치 못한 법적·재무적 리스크에 직면할 수 있습니다.
본 법인은 분할 계획 단계에서 법적 요건과 절차를 점검하고, 주주총회와 공시 전략을 설계하며, 근로자·채권자 이해관계를 조율하는 등 사전 예방 대응을 제공합니다.
또한, 기업집단 내부거래, 공정거래법, 세무 구조 등 복합적 법률 문제를 통합적으로 검토하며 분할 과정에서 발생할 수 있는 분쟁을 최소화하기 위한 전략을 마련하고 있습니다.
만약 위 사건과 유사한 상황에서 법적 자문이 필요하다면 언제든 🔗기업전문변호사에게 도움을 요청해 주시길 바랍니다.
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