사례분석/최신동향

임원퇴직금한도는 퇴직금 금액 설정을 넘어 법인세와 임원의 절세를 결정하는 중대 사안입니다. 안정적인 기업 운영을 위한 퇴직금한도 설정 가이드를 확인해 보세요.

경영성과급은 사기업에서 지급되는 성과급이 근로기준법상 임금에 해당하는지 여부가 문제된 사안입니다. 이에 대해 대법원은 성과급의 명칭이 아니라 지급 목적, 산정 기준, 지급 구조를 기준으로 임금성 여부를 판단해야 한다는 기준을 제시하였습니다. (대법원 2026. 1. 29. 선고 판결)

회사인수 과정에서 경매·자산 인수 방식을 택한 기업이 종전 사업자의 환경책임까지 어디까지 승계하는지가 문제 된 사건으로 본 판결은 사업장 인수자에게 귀속되는 공법상 의무의 범위를 헌법적 책임원칙에 따라 제한한 대법원 판단입니다. (대법원 2026. 1. 15. 선고 2023두62830 판결)

기술유출은 산업 경쟁 구조와 투자 환경에 영향을 미치며 대응이 미흡할 경우 기업에 거래 기회 상실과 신뢰도 하락이라는 장기적인 부담을 초래할 수 있습니다.

AI보안이 미흡할 경우 인공지능의 활용 자체가 데이터·기술 유출의 주요 경로로 작동할 수 있습니다. 기업의 미래 먹거리를 보호하려면 AI 활용 통제에 대해서도 주의를 기울여야 할 때입니다.

소수주주가 상법상 주주대표소송 요건을 갖추어 회사 전·현직 임원들의 위법·부당한 업무집행을 문제 삼은 사건에서 대법원은 대표이사 및 이사의 감시의무 위반 판단과 손해배상 범위 심리가 충분하지 않다고 보아 일부를 파기환송했습니다. (대법원 2026. 1. 15. 선고 2024다305421 판결)

기술유출 사건에서 “완제품을 만들지 않았더라도 개발 시간·비용을 절감했다면 사용한 것으로 간주될 수 있다”는 판결이 나왔습니다. 이는 협력사·전직자·외주 인력의 자료 접근 통제를 기업 컴플라이언스의 핵심 과제로 전환하도록 요구합니다. (대법원 2025. 9. 25. 선고 2022도7718 판결)

부정경쟁방지및영업비밀보호법 위반 여부가 문제 된 이 사건은 국내 반도체 산업의 핵심 기술이 해외 경쟁업체로 유출된 사안으로 영업비밀의 보호 범위, 공동개발 기술의 법적 성격, 개인과 법인의 형사책임 귀속 기준을 종합적으로 판단한 대법원 확정 판결입니다. (대법원 2025. 6. 12. 선고 2024도17294 판결)

관세법 관련 사건에서 한·호주 FTA에 따라 특정 기간에는 무관세가 적용되는 수입물품에 대해 관세 적용 기준 시점인 ‘수입’의 의미를 어떻게 해석할 것인지가 쟁점이 된 사건입니다. 대법원은 관세법상 ‘수입’은 수입신고가 수리된 시점을 기준으로 판단해야 한다고 보아 고율 관세 부과 처분이 적법하다고 판단하였습니다. (대법원 2025. 12. 11. 선고 2025두34241 판결)

노동조합법 개정을 앞두고 해석지침(안)이 행정예고되며 사용자 책임과 노동쟁의 판단 변화에 기업과 근로자의 주목과 대비가 필요해졌습니다.

ESG리스크 관리는 2026년을 기점으로 더 이상 보조 지표가 아닌 기업의 의사결정과 책임구조 전반에 직접 영향을 미치는 핵심 경영 변수로 자리 잡고 있습니다.

환경전문변호사의 시각에서 프랑스·영국·독일에서 문제 된 그린워싱 사례를 분석하고, 향후 국내 기업에 적용될 수 있는 법적 책임의 방향과 대응 전략을 살펴봅니다.