소매점에서는 물품을 구매하는 동시에 대금을 지급하지만, 계약을 맺은 후 정기적으로 거래를 하거나 대량으로 거래를 할 때에는 물품을 먼저 납품한 후 계약 시 정한 일자에 맞춰서 대금을 납부하는 방식의 신용거래를 하는 경우가 많습니다.&nbsp;&nbsp;납품을 하는 입장에서는 안정적인 거래처를 확보할 수 있고, 납품을 받는 입장에서는 부담을 줄일 수 있어서 상호 이익을 위해 계약을 맺게 됩니다. 그러나 약속과는 달리 미수금이 쌓이기 시작하면 문제가 될 수 있습니다. 미수금이란 거둬들이지 못한 돈을 뜻합니다.&nbsp;&nbsp;상사채권에 대한 반환청구소송을 진행할 수 있는 청구권의 소멸시효는 3년입니다. 소멸시효가 완성된 이후에는 법적인 대처가 불가능하기에 미수거래내역이 있다면 빠르게 대처해야 합니다. 단, 소송을 하기 전 상대 회사 측의 재산조회를 진행해야 합니다.&nbsp;&nbsp;물품대금반환소송에서 승소하여 집행권원을 얻게 되어도 집행할 재산이 없다면 장기간에 걸쳐 재판을 진행해도 실효가 없기 때문입니다. 재산조회 후 미수금 이상의 재산이 있다면 이에 대한 가처분·가압류를 신청하여 향후 집행이 원활하게 진행될 수 있도록 준비해 두는 것이 좋습니다.&nbsp;&nbsp;처음부터 물품 대금을 줄 수 없는 상황이었으면서 기망행위를 통해 물품을 납품받았다면 사기죄 처분을 내릴 수 있는 사안에 해당하므로, 부천변호사사무실과 상의 후 필요에 따라 형사고소도 함께 진행하실 수 있습니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

만약 위 사례와 같은 상황으로 골치를 앓고 있다면 부천변호사사무실을 방문해주시길 바랍니다.

법무법인(유한) 대륜

부천변호사사무실이 알려준 물품납품 후 대금을 지불하지 않는 경우는?

불법파견은 근로자 권리와&nbsp;직접&nbsp;연결되는&nbsp;중대한&nbsp;노동법&nbsp;위반&nbsp;행위입니다.&nbsp;특히&nbsp;제조업·공장·물류 등 현장의&nbsp;근로형태 중&nbsp;상당수가&nbsp;법을&nbsp;위반한&nbsp;불법파견에&nbsp;해당합니다.

불법파견의 주요 유형, 그에 따른 처벌과 발생 의무

ESG리스크는&nbsp;ESG경영 중 발생할 수 있는 이슈를 말합니다. ESG리스크가 발생하면 기업 이미지 타격은 물론 불이익이 생길 수 있기에 사전에 예방해야 합니다.

ESG리스크 관리 방법 및 기업 체크리스트

최저임금법위반 시 엄중한 처벌이 내려지므로 사업주는 최저임금법 자문을 받는 것이 좋습니다.&nbsp;최저임금법은 근로자에 대해 임금 최저수준을 보장하기 위해 제정됐습니다.

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