M&A · 노동문제

기업법무 · 직장내괴롭힘·직장내성희롱

서울본부 · 노동·산재

기업법무 · 징계·해고

기업전문변호사가&nbsp;PQ&nbsp;점수에 대해 알려드리겠습니다. PQ는 사업수행능력평가를 말하는데요, PQ&nbsp;점수 의미,&nbsp;심사 절차와 평가 세부 항목,&nbsp;내용에 대해 알아봅시다.

기업전문변호사가 알려주는 PQ 점수, 절차, 평가 항목

동업사기는 같이 업체를&nbsp;경영하다가 동업자 일방이 고의적으로 속여 사기를 당하는 것을 말합니다.&nbsp;동업사기의 유형 및 동업사기 당했을 때 대응 방법을 알아보겠습니다.

동업사기 | 유형, 대응방법

독점규제및공정거래에관한법률은 국민의 경제 생활 중에서 독점은 규제하고,&nbsp;공정한 거래를 추구하기 위한 법률입니다.&nbsp;이에 대해 자세히 알아보겠습니다.

독점규제및공정거래에관한법률 정의와 시행

사회적기업은&nbsp;ESG경영의&nbsp;화두와&nbsp;함께&nbsp;재조명받고&nbsp;있는&nbsp;기업의 형태입니다.&nbsp;지역사회에&nbsp;기업&nbsp;이윤&nbsp;등을&nbsp;공헌함으로써&nbsp;지역과&nbsp;공생하는&nbsp;관계로&nbsp;이해할 수&nbsp;있습니다.

사회적기업 역할과 인증, 그리고 과태료

공정거래법이란 공정하고 자유로운 경쟁을 촉진하여 창의적 기업 활동을 조장하여 국민 경제의 균형 있는 발전을 도모하는 목적으로 제정된 법입니다.&nbsp;

공정거래법, 불공정거래행위 처벌은   

기술유출은 회사에 큰&nbsp;영향을&nbsp;미칠 수&nbsp;있는 중대한&nbsp;범죄인데요,&nbsp;오늘은&nbsp;기술유출의&nbsp;개념과&nbsp;처벌에&nbsp;대해&nbsp;알아보겠습니다.

기술유출 | 개념과 처벌

기업 계약서 검토 법률자문이 필요합니다

기업경영 지배구조 확립을 위한 경영컨설팅이란?

기업을&nbsp;운영하면서&nbsp;노사분쟁은&nbsp;피할 수&nbsp;없는&nbsp;문제입니다.&nbsp;자칫&nbsp;기업&nbsp;이미지에도 큰&nbsp;영향을 줄 수&nbsp;있는&nbsp;사안이므로&nbsp;전문가의&nbsp;도움이&nbsp;필요합니다.

기업 노사문제 자문이 필요한 이유는?

기업은&nbsp;근로자와&nbsp;계약을&nbsp;맺고&nbsp;근로관계를&nbsp;유지&nbsp;혹은&nbsp;종료할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;이&nbsp;과정에서&nbsp;발생하는&nbsp;의견 차이,&nbsp;갈등이&nbsp;기업의&nbsp;노사문제라고&nbsp;할&nbsp;수&nbsp;있는데요.&nbsp;기업이&nbsp;근로자에&nbsp;부당하게&nbsp;징계를&nbsp;내리거나&nbsp;해고를&nbsp;했을 때&nbsp;근로기준법&nbsp;등에&nbsp;의거하여&nbsp;처벌을&nbsp;받을 수&nbsp;있습니다.&nbsp;이뿐만&nbsp;아니라&nbsp;근로자가&nbsp;기업의&nbsp;행위에&nbsp;반발하여&nbsp;파업 및&nbsp;사무실&nbsp;점거 등&nbsp;집단행동에&nbsp;나설 수&nbsp;있기에&nbsp;기업&nbsp;이미지&nbsp;등에&nbsp;문제가&nbsp;없기&nbsp;위해서는&nbsp;법적인 검토가&nbsp;필요합니다.&nbsp;만약&nbsp;노사분쟁이&nbsp;발생했다면&nbsp;기업&nbsp;손해를&nbsp;최소화하기&nbsp;위해 근로자&nbsp;징계/해고에&nbsp;대한&nbsp;정당성을&nbsp;입증해야&nbsp;합니다.&nbsp;또한,&nbsp;협상,&nbsp;소송&nbsp;등&nbsp;방안을&nbsp;고민&nbsp;중이라면&nbsp;기업법무,&nbsp;노동&nbsp;등에&nbsp;특화된&nbsp;변호사의&nbsp;조력을&nbsp;받아야&nbsp;합니다.

기업의 노사문제는

기업&nbsp;노사문제는&nbsp;「근로기준법」 , 「회사법」 , 「상법」 ,&nbsp;「산업안전보건법」&nbsp;등&nbsp;관련&nbsp;법률에 따라&nbsp;영향을&nbsp;받게 되므로 각 분야&nbsp;전문변호사의&nbsp;법률자문이&nbsp;필요합니다.&nbsp;■&nbsp;징계/해고의&nbsp;정당성 요건 확인 및&nbsp;분석■&nbsp;근로기준법·회사법&nbsp;등&nbsp;관련&nbsp;법률&nbsp;자문■&nbsp;기업&nbsp;노사문제&nbsp;리스크에&nbsp;대한 관리■&nbsp;기업법무·노동·행정&nbsp;분야 전문가&nbsp;법률실사■&nbsp;근로자&nbsp;단체행동&nbsp;등에 대한&nbsp;협상·중재&nbsp;대리■&nbsp;민사/형사 등&nbsp;각종&nbsp;소송에&nbsp;대한&nbsp;대응■&nbsp;근로계약,&nbsp;인사관련제도&nbsp;등&nbsp;각종&nbsp;자문■&nbsp;고용노동부&nbsp;근로감독&nbsp;대비

기업 노사문제 주요업무

법무법인(유한)&nbsp;대륜은&nbsp;기업&nbsp;노사문제&nbsp;관련 각&nbsp;분야의&nbsp;전문가들이&nbsp;협업을&nbsp;통해&nbsp;기업에&nbsp;법률자문을&nbsp;진행하고&nbsp;있습니다.&nbsp;노사문제로&nbsp;발생할 수 있는&nbsp;리스크를&nbsp;줄이기&nbsp;위해&nbsp;신속하게&nbsp;대응&nbsp;전략을&nbsp;마련해야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;기업&nbsp;문제에&nbsp;대한 질의가&nbsp;필요하신&nbsp;경우 대륜&nbsp;기업법무그룹&nbsp;기업자문센터에&nbsp;상담을&nbsp;받아보시길&nbsp;바랍니다.&nbsp;기업자문센터에서는&nbsp;기업법무·노동·행정&nbsp;분야 등&nbsp;다수의&nbsp;법률전문가로&nbsp;구성된&nbsp;전담팀을&nbsp;편성해 전문성을 극대화하며,&nbsp;해결사례를&nbsp;토대로 구축한&nbsp;대륜만의&nbsp;소송시스템으로&nbsp;의뢰하신 사건을 성공으로 이끌어 오고 있습니다.